EMMEN/ HOOGEZAND – Bestuurder Lex de Boer van wooncorporatie Lefier heeft Pieter Witzenburg, Hassan Najja en Matthieu van Olffen benoemd als nieuw directieteam.
De nieuwe directeuren zijn benoemd op de volgende bedrijfsonderdelen:
• directeur Vastgoed (Pieter Witzenburg);
• directeur (Maatschappelijk Presteren) Hassan Najja;
• directeur Financiën en Ondersteuning (Matthieu van Olffen).
Pieter Witzenburg en Hassan Najja zijn extern aangetrokken en treden per 1 juni in dienst. Matthieu van Olffen is directeur Financiën & Control in de huidige organisatie.
Nieuw directieteam
Lex de Boer typeert het nieuwe directieteam als ‘een maatschappelijk gedreven team dat zakelijk is, maar ook oog voor mensen heeft’.
“Pieter Witzenburg brengt ervaring mee uit de zakelijke beleggingswereld, maar kent ook de corporatiesector en als ontwikkelaar ook de bouwsector in het Noorden.”
“Hassan Najja is een verbindende manager, die als geen ander om kan gaan met cultuurverschillen. Hij heeft zakelijke ervaring in de technische industrie, politieke ervaring als wethouder en volkshuisvestelijke ervaring bij een zeer vergelijkbare corporatie, waar hij ook te maken heeft met krimp.”
“Matthieu van Olffen heeft veel ervaring met inhoudelijke financiële vraagstukken van corporaties.”
Met elkaar zijn ze een team, dat vernieuwing en continuïteit, commerciële en corporatie-ervaring combineert, stelt De Boer.
Strategisch Plan 2014-2019
Het strategisch plan 2014-2019 kent een viertal belangrijke uitgangspunten:
• omvorming van de organisatie naar 1 Lefier;
• tevreden huurders, klanten en stakeholders;
• financiële continuïteit;
• vakmanschap centraal.
In de nieuwe organisatie wil Lefier haar sturing op maatschappelijke prestaties vanuit haar visie versterken, als vastgoedeigenaar dezelfde professionaliteit ontwikkelen in ontwikkeling en waardesturing als marktpartijen, en als een goed rentmeester met haar maatschappelijk vermogen omgaan.
Daarom is gekozen voor 3 directies Vastgoed, Maatschappelijk Presteren en Financiën en Ondersteuning. De huidige woonbedrijven verdwijnen, maar Lefier blijft dichtbij haar huurders werken in 8 gebiedsteams.
Pijlers
In het strategisch plan 2014-2019 is een heldere nieuwe visie geformuleerd gebaseerd op 4 gelijkwaardige pijlers:
• Lefier maakt wonen betaalbaar. De kerntaak is het aanbieden van huisvesting, primair voor mensen met lage inkomens;
• Lefier verbindt, staat dichtbij mensen en midden in de samenleving;
• Lefier gelooft in de zelfstandigheid van mensen, niet in afhankelijkheid;
• Lefier wil met haar maatschappelijke vermogen als goed rentmeester optimaal resultaat voor de samenleving realiseren.
Gerelateerd artikel:
Veel huurders van woningbouwcorporatie Lefier leven in armoede